DATA
投資総額
250万円
補助金交付額
150万円
自己負担額
100万円
補助率
3/5
申請→採択
約2ヶ月
申請→入金
約8ヶ月
CHALLENGE
離職率の高さが経営課題化、原因の一つに「休憩スペースが無い」「勤怠管理の不透明さ」があった。休憩室整備（リフォーム150万）と勤怠管理SaaS導入（100万）を計画したが、運転資金とのバランスで決断が遅れていた。
SOLUTION
自治体の就労環境改善サポート補助金に申請。離職率データ・従業員アンケートを根拠に、改善前後のKPI目標（離職率15%→5%、満足度70%→85%）を明確化。改修内容・SaaS仕様も詳細に。
RESULT
投資250万円のうち補助150万円交付。休憩室の整備と勤怠管理の透明化により、半年で離職率が15%→7%へ改善。求人応募数も増え、採用コスト削減にも繋がった。
CONSULTANT VIEW
就労環境改善系の補助金は『改善前後のKPI目標』を数値で明示できるかが勝負。アンケートデータや離職率の実数を申請書に反映するだけで採択率が大きく変わります。
KEY LEARNINGS
就労環境改善系の補助金は改善前後のKPI目標を数値で明示できるかが勝負
アンケートデータや離職率の実数を申請書に反映するだけで採択率が変わる
離職率改善は採用コスト削減につながり、ROIが見えやすい投資領域
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